Ratgeber: Wissen rund um Arbeitsschutz und PSA
Ratgeber: Wissen rund um Arbeitsschutz und PSA
Wetterschutzkleidung EN 343 und EN ISO 24232 verständlich erklärt
Wassersäule, Ret-Wert und Kälteschutz in Tabellen erklärt: So wählen Unternehmen Wetterschutzkleidung nach EN 343, EN ISO 24232 und EN 342 aus.
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Schutzbrille Kennzeichnung: EN 166 und EN ISO 16321 erklärt
Optische Klasse, Festigkeit und Verwendungsbereiche in Tabellen: So lesen Unternehmen die Schutzbrille Kennzeichnung nach EN 166 und EN ISO 16321.
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FFP2 oder FFP3: Unterschied, Gebrauchsdauer und Vorsorge im Betrieb
FFP2 oder FFP3: Unterschiede, Gebrauchsdauer und Vorsorge nach der neuen AMR 14.2 in Tabellen erklärt, mit Checkliste für Unternehmen.
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PSA-Lexikon: Abkürzungen, Schutzklassen und Normen von A bis Z
Dieses Nachschlagewerk erklärt die wichtigsten Abkürzungen, Kurzzeichen, Prüfverfahren und Normen für persönliche Schutzausrüstung im Überblick.
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Gehörschutz dB Tabelle: Wie viel Dämmung brauchen Sie?
Auslösewerte, SNR und Restpegel in Tabellen erklärt: So ermitteln Unternehmen, wie viel dB Dämmung ihr Gehörschutz braucht.
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S3 Sicherheitsschuhe: Bedeutung, Unterschiede und Einsatz
Die Bedeutung von S3 bei Sicherheitsschuhen nach EN ISO 20345, die Unterschiede zu S1, S2 und S7 und die Auswahl nach Gefährdungsbeurteilung.
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Welche Klassifizierungen gibt es für Arbeitsschutzhandschuhe?
Dieser Ratgeber erklärt die PSA-Kategorien I bis III sowie die Normen EN ISO 21420, EN 388, EN 407, EN 511 und EN ISO 374 für Arbeitsschutzhandschuhe.
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Kopfschutz für Bauarbeiter: Helmart, EN 397 und Auswahl
Dieser Ratgeber erklärt die Kopfschutzarten nach DGUV Regel 112-193, die Neuerungen der DIN EN 397:2026-07 sowie Kriterien für Auswahl und Austausch.
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Winterhandschuhe für die Arbeit: Materialien, Eigenschaften und EN 511
Kälteschutzhandschuhe nach DIN EN 511 verbinden Wärmeisolation gegen Luft- und Kontaktkälte mit Nässeschutz und Griffsicherheit für Winterbau und Kühlhaus.
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Warnschutzkleidung: Klasse 1, 2 oder 3 nach EN ISO 20471
Dieser Ratgeber erklärt die Warnschutzklassen 1, 2 und 3 nach DIN EN ISO 20471, die Mindestflächen sowie die Vorgaben der DGUV Information 212-016.
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Sicherheitsschuhe: Worauf es beim Kauf im Betrieb ankommt
Beim Kauf von Sicherheitsschuhen entscheiden Schutzklasse (S1 bis S7 nach DIN EN ISO 20345), Durchtrittschutz, Kappenmaterial und Passform über den Schutz.
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Firmenkleidung mit Wiedererkennungswert: Direktstick und Transferlogo
Einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo und Namensstick verbindet einen klaren Markenauftritt im Kundenkontakt mit den Normvorgaben für Schutzkleidung.
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Häufige Fragen rund um Arbeitsschutz und PSA
Muss mein Arbeitgeber mir Persönliche Schutzausrüstung stellen?
Muss mein Arbeitgeber mir Persönliche Schutzausrüstung stellen?
Ja. Nach § 3 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz muss der Arbeitgeber erforderliche PSA kostenlos zur Verfügung stellen, sobald eine Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG ergibt, dass sie notwendig ist.
Ist das Tragen von PSA freiwillig?
Ist das Tragen von PSA freiwillig?
Nein. Sobald PSA vom Arbeitgeber als erforderlich festgelegt wurde, sind Beschäftigte zum Tragen verpflichtet. Das ist keine Option, sondern Teil des betrieblichen Arbeitsschutzsystems.
Warum wird nicht einfach immer PSA eingesetzt, wenn eine Gefahr besteht?
Warum wird nicht einfach immer PSA eingesetzt, wenn eine Gefahr besteht?
Weil das sogenannte STOP-Prinzip gilt: Substitution, dann technische, dann organisatorische und erst zuletzt persönliche Schutzmaßnahmen. PSA kommt also nur zum Einsatz, wenn sich eine Gefahr nicht anders ausschalten oder ausreichend verringern lässt.
Wer legt fest, welche PSA in meinem Betrieb nötig ist?
Wer legt fest, welche PSA in meinem Betrieb nötig ist?
Der Arbeitgeber ermittelt das im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz. Zusätzlich konkretisieren branchenspezifische DGUV-Regeln (z.B. 112-991 für Fuß- und Knieschutz) die praktischen Anforderungen.
Muss ich als Beschäftigter auch etwas beachten, oder liegt alles beim Arbeitgeber?
Muss ich als Beschäftigter auch etwas beachten, oder liegt alles beim Arbeitgeber?
Beide Seiten haben Pflichten. Der Arbeitgeber muss PSA bereitstellen und in die sichere Benutzung einweisen, Beschäftigte müssen die gestellte PSA bestimmungsgemäß tragen und Mängel melden.
Was passiert, wenn PSA vorhanden ist, aber nicht getragen wird?
Was passiert, wenn PSA vorhanden ist, aber nicht getragen wird?
Das ist einer der häufigsten Fehler in der Praxis. Hier besteht Handlungsbedarf beim Arbeitgeber, in Form von Unterweisung und, falls nötig, Kontrolle. Fehlende oder unzureichende Nutzung trotz Bereitstellung entbindet nicht von der Verantwortung.
